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山東:泰安市岱岳區委編辦“三規范” 深入推進事業單位績效考核工作(2020年12月29日)
時間:2020年12月29日

  為進一步提升事業單位服務效能,山東省泰安市岱岳區委編辦以“制度保障”“評分量化”“結果運用”為導向,堅持事前、事中、事后“三規范”,扎實推進2020年度事業單位績效考核工作,確??己斯ぷ饔袑嵳?、見實效。

  一是規范考核機制,事前制度保障到位。按照《泰安市岱岳區事業單位績效考核辦法》要求,制定了《2020年度岱岳區事業單位績效考核工作實施方案》,明確了“考什么”。將區級機構編制管理的事業單位(納入鎮街經濟社會發展綜合考核和區直機關績效考核事業單位除外)全部納入考核范圍,明確了“考核誰”。區事業單位考核委員會辦公室從考核評委庫中選取人員組成考核組,集中培訓后,對事業單位分類分組隨機抽取考核人員,在實地考核中采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、現場核查等方式,規定了“如何考”。

  二是規范考核指標,事中評分量化到位。在設計績效考核指標體系時,統籌考慮“定性指標”,科學研究“定量指標”。將定性指標細化為思想政治建設、干部人才隊伍建設、基層組織建設、作風紀律建設,將定量指標細化為履行職責、創新創優、基礎管理、服務社會滿意度為核心的四項指標,各指標分為三個等級多個層面細化賦分的考核體系??己酥笜松婕氨O督管理、社會評價、主體業務開展、經濟社會效益、管理運行狀況、加減分6大方面,確??陀^公正的評價事業單位的專項工作和共性任務,保證考核結果的公平、客觀和公正。

  三是規范審核內容,事后結果運用到位。岱岳區事業單位考核委員會辦公室將匯總考核組實地考核、部門評議、舉辦單位評價、民主測評等多維度的綜合得分,由區事業單位考核委員會確定考核等級,并對考核結果公示。為充分發揮事業單位績效考核的結果導向作用,考核結果實行“四掛鉤”政策,即與干部使用掛鉤、與評先樹優掛鉤、與績效工資總量掛鉤、與機構編制事項掛鉤,各項掛鉤事項均實行考核結果A級單位正向激勵、考核結果C級單位“負向激勵”,將獎優罰劣落實到位,激發事業單位爭先創優、履職盡責的動力。

 ?。ㄉ綎|省泰安市岱岳區委編辦  供稿)

  

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